FICHAJES: MÉTODO DE TOMA DE DECISIONES

 En este artículo quiero desarrollar un método de ayuda a equipos de fútbol sala frente a cambios en su configuración de plantilla sea cual sea el período en el que se realice.

 Para tratar de no modificar, o hacerlo lo menos posible, el planteamiento inicial establecido, realizaremos un seguimiento de una serie de pautas de comportamiento que posteriormente situaremos en orden enumerado del 1 al 20,  este método nos servirá en la toma de decisiones  a la hora de realizar una o varias incorporaciones de jugadores a nuestra plantilla, para su configuración atenderemos a las siguientes cuestiones.

 Cada individuo que realice dicho método podrá optar por anteponer unas causas a otras según las necesidades de su equipo, y darles prioridades a unas pautas por encima de otras, yo os daré las mías. El primer objetivo del método será realizar una evaluación del jugador distribuido en 4 grandes bloques;

1º BLOQUE: TALENTO-POTENCIAL

2º BLOQUE: ADECUACIÓN-ADAPTACIÓN

3º BLOQUE: APRENDIZAJE-COMPRENSIÓN

4º BLOQUE: ACTITUD-CAPACIDAD

PAUTAS Y NUMERACIÓN SEGÚN MI CRITERIO DE CONFIGURACIÓN ANTE POSIBLES INCORPORACIONES AL GRUPO DE TRABAJO Y EXPLICACIÓN.

PAUTAS BLOQUE 1: TALENTO-POTENCIAL

- TRABAJO:

-COMO, (9)

-CUANDO, (17)

-PORQUÉ, (4)

-DONDE SE DA (14)

PAUTAS BLOQUE 2: APRENDIZAJE-COMPRENSIÓN

- DE SITUACIONES DEL ENTRENAMIENTO (8)

- DE SITUACIONES TRAS RESULTADOS (13)

- DE SITUACIONES DE LOS PARTIDOS (18)

- DE SITUACIONES DE LA REALIDAD PROPIA (15)

- DESITUACIONES DE LA REALIDAD AJENA(COMPAÑEROS), (3)

PAUTAS BLOQUE 3; ADECUACIÓN-ADAPTACIÓN

- DE CADA UNO EN SUS POSIBILIDADES REALES (5)

- DE CADA UNO EN LAS POSIBILIDADES DEL EQUIPO (12)

- DE CADA UNO EN EL GRADO DE EXIGENCIA DEL EQUIPO (7)

- DE CADA UNO EN LO QUE REQUIERE LA COMPETICIÓN  (10)

PAUTAS BLOQUE 4; ACTITUD-CAPACIDAD

- CONCIENCIA DE PERTENECER A UN GRUPO (1)

- TOLERAR LO DIFERENTE (6)

- VOLUNTARIEDAD DE ESFUERZO (16)

- INTERESES PAREJOS (11)

- CONTINUIDAD GLOBAL DE LO ANTERIOR (19)

(1): El principal elemento a tener en cuenta a la hora de hacernos con los servicios de uno o varios jugadores, será el siguiente: este/os deberán ser conscientes de su pertenencia a un grupo, eso para mi equipo será una condición indispensable, ya que debemos evitar los egocentrismos por encima del carácter grupal.

(2): Que estos jugadores sean capaces de adecuarse a las exigencias del equipo.

(3): Que estos sepan cual es la situación real del equipo, que sepan donde vienen y a partir de ahí poder funcionar con soltura dentro del grupo y adaptarse a las circunstancias lo más rápido y mejor posible.

(4): En cuanto a la entrega y el talento, buscaremos en primer lugar jugadores que posean las cualidades deportivas necesarias además de las personales para estar dentro del grupo y además que sepan el porqué de su entrega y que crean y confien en el trabajo que se va a realizary crean en nosotros como directores de grupo, y no hagan las cosas por instinto sino por un bien común.

(5): En el fútbol sala actual se hace imprescindible poder contar con jugadores inteligentes que sean capaces de pensar dentro de la cancha y pongan su inteligencia al servicio del grupo.

(6): Además deberá de tener tolerancia ante lo distinto, aquellos jugadores que poseen unos modos estereotipados de conducta y se cierran y rechazan cualquier modelo de trabajo diferente no tendrán cabida en nuestro equipo.

(7): En cuanto a su adaptación el jugador deberá atender siempre a las posibilidades del equipo, por tanto primará para nosotros siempre las acciones grupales por encima de las individuales.

CONTINUARÁ....